【女性活躍推進法に関する情報公表】

以下に、女性の活躍に関する弊社の状況を公表いたします。

●労働者に占める女性労働者の割合（2024年10月25日時点）

区分 女性労働者比率
全雇用者 35.4%
　- 正規雇用 　30.0%
　- 非正規雇用 　47.9%

【女性活躍推進　(2022年4月1日より)】

弊社は女性活躍推進法に基づいて、自らの意志によって職業生活を営み又は営もうとする女性が、その個性と能力を十分に発揮して職業生活において活躍する為に、次の行動計画を策定しています。

【計画期間】

2022年4月1日～2027年3月31日までの5年間

【詳細】

課題：正社員における女性比率が少ない…30%（2024年10月現在）
目標：正社員に占める女性比率を33%とする

【取組内容】

2022年4月1日～：女性従業員が活躍できる企業である事をPRする